Zwei Kolleginnen und zwei Kollegen unterhalten sich in einem Büro
Sachbearbeitung (m/w/d) Grundsatz, Analyse und Auswertung
Sie können sich bis zum 02.05.2024 bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
LKA NRW

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Grundsatz, Analyse und Auswertung, Kennziffer 2024-Tarif-012

zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 10 TV-L.

Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.

Das Dezernat 41 ist in die Sachgebiete 41.1 (Grundsatz, Analyse und Auswertung, Prävention und internationale Zusammenarbeit Cybercrime), 41.2 (Zentrale Ansprechstelle Cybercrime, Zentrales Information- und Servicezentrum Cybercrime, Digitale Einsatzgruppe und Hinweisportal), NRW, 41.3 (Softwareentwicklung und Ermittlungsunterstützung) und 41.4 (Forensik Cloud, Datenmanagement, Administration, Landeszentrale Datenaufbereitung) gegliedert. 

Zu den Aufgaben gehören insbesondere Auswertung und Analyse der Cyberkriminalität im engeren Sinn sowie die Prüfung der Datenqualität in diesem Kriminalitätsbereich.

In den Sachgebieten arbeiten Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte eng in gemeinsamen Teams zusammen. Als zentrale Auswertestelle für die Kreispolizeibehörden unterstützen und beraten Sie die Bedarfsträger u. a. durch die Bearbeitung von Anfragen und Steuerung themenspezifischer Fragestellungen.

Was Sie erwartet
  • Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Informationssystemen
  • Erstellen und Durchführen komplexer und individueller Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereiten der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen
  • Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung
  • Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger für die Behörde
  • Mitarbeiten im polizeifachlichen Anforderungsmanagement hinsichtlich des Monitorings der Datenqualität innerhalb der Behörde
  • Erstellen von fachlichen Vorgaben zur Datenqualitätssicherung für die Kreispolizeibehörden
     
Was wir zwingend erwarten
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informations- und Datenmanagement bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss
    oder
  • Vorliegen einer vergleichbaren Ausbildung mit obigen Inhalten wie beispielsweise: zum/zur Techniker/Technikerin im Datenmanagement oder zum/zur Kaufmännischen Wirtschaftsassistentin/Kaufmännischer Wirtschaftsassistent in der Informationsbearbeitung oder zum/zur Fachinformatiker/Fachinformatikerin für Daten und Prozessanalyse
Was wir uns wünschen
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Kenntnisse der Funktionsweisen von Datenbankanwendungen bzw. Auswertewerkzeugen
  • Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilichen IT-Anwendungen (insb. VBS, Findus/PIAV)
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
  • Analytische Fähigkeiten
  • Leistungsmotivation
  • Fähigkeit zum selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten  
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kreativität und Lösungsorientierung
  • Organisations- und Planungsfähigkeit
  • Präsentations- und Moderationstechnik
Das bieten wir Ihnen
  • Aufgabenvielfalt
  • Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
  • Gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Behördenkantine
  • Kostenlose Parkplätze
  • Behördliches Gesundheitsmanagement
  • Ein vergünstigtes Jobticket
  • Gute ÖPNV Anbindung
  • Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
  • Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Grundsätzen der Bestenauslese, ggf. werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Interviews überprüft.

Datenschutzhinweis

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen finden Sie rechts (mobile Ansicht unten).

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „SB Dez. 41.1“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-012 vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis bis zum 02.05.2024 an Karriere.LKA [at] polizei.nrw.de (Karriere[dot]LKA[at]polizei[dot]nrw[dot]de).

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf
  • Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen
  • Schul- & Berufsabschlüsse
  • Arbeitszeugnisse

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle
Herr Boß, Tel. +49 211 939-4100 (Dezernatsleiter)

Herr Heinze, Tel. +49 211 939-4110 (Sachgebietsleiter)  

Für Fragen zum Auswahlverfahren
Frau Abou Rasched, Tel. +49 211 939 7235 (Sachbearbeiterin Personalangelegenheiten).

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

In dringenden Fällen: Polizeinotruf 110